കഴിഞ്ഞ വർഷം ജനുവരിയിൽ നഷ്ടത്തിലായിരുന്ന എയർലൈനിൻ്റെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുത്തതിന് ശേഷം ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ രണ്ടാമത്തെ ഓഫറാണ് എയർ ഇന്ത്യ തങ്ങളുടെ നോൺ-ഫ്ലൈയിംഗ് സ്റ്റാഫിന് ഇന്ന് സ്വമേധയാ വിരമിക്കൽ ഓഫർ നൽകിയത്.
ഏറ്റവും പുതിയ ഓഫർ 40 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ള സ്ഥിരം ജനറൽ കേഡർ ഓഫീസർമാർക്കും എയർലൈനിൽ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്കും ലഭ്യമാകുമെന്ന് ഒരറിയിപ്പിൽ പറയുന്നു.
കൂടാതെ, കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ക്ലറിക്കൽ, അൺസ്കിൽഡ് വിഭാഗത്തിലുള്ള ജീവനക്കാർക്കും അർഹതയുണ്ട്. ഏപ്രിൽ 30 വരെ ഓഫർ ലഭ്യമാകും.
2,100 ഓളം ജീവനക്കാർക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റ് ഓഫർ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടെന്ന് വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു. നിലവിൽ, ഫ്ലൈയിംഗ്, നോൺ ഫ്ളൈയിംഗ് സ്റ്റാഫുകൾ ഉൾപ്പെടെ ഏകദേശം 11,000 ജീവനക്കാരാണ് എയർലൈനിലുള്ളത്.
2022 ജൂണിൽ എയർ ഇന്ത്യ വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റ് ഓഫറിൻ്റെ ആദ്യ ഘട്ടം ആരംഭിച്ചു.
വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റിൻ്റെ അധിക ആനുകൂല്യം മറ്റ് സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്കും കൂടി നീട്ടണമെന്ന് ജീവനക്കാരുടെ അഭ്യർത്ഥനയുണ്ട്. ഇതിന് മറുപടിയായി എയർ ഇന്ത്യ വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റ് ഓഫറിൻ്റെ രണ്ടാം ഘട്ടം പ്രഖ്യാപിക്കുകയാണെന്ന് എയർലൈനിൻ്റെ ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ചീഫ് സുരേഷ് ദത്ത് ത്രിപാഠി ഇന്ന് ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച ആശയവിനിമയത്തിൽ പറഞ്ഞു.
2023 മാർച്ച് 17 മുതൽ 2023 ഏപ്രിൽ 30 വരെ സ്വമേധയാ വിരമിക്കലിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കും ഒറ്റത്തവണ ആനുകൂല്യമായി എക്സ്-ഗ്രേഷ്യ തുക നൽകും.
2023 മാർച്ച് 31 വരെ അപേക്ഷിക്കുന്ന യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്ക് എക്സ്ഗ്രേഷ്യ തുകയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള ഒരു ലക്ഷം രൂപ ലഭിക്കും.
വോളണ്ടറി റിട്ടയർമെൻ്റ് ഓഫറിൻ്റെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, ഫ്ലൈയിംഗ്, നോൺ ഫ്ളൈയിംഗ് സ്റ്റാഫുകൾക്ക് പരിരക്ഷ ലഭിച്ചു. ആ സമയത്ത്, 4,200 ഓളം ജീവനക്കാർ യോഗ്യരായിരുന്നു, അവരിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 1,500 പേർ ഓഫർ തിരഞ്ഞെടുത്തു.
കഴിഞ്ഞ വർഷം സെപ്റ്റംബറിൽ, എയർ ഇന്ത്യ വിഹാൻ.എഐ എന്ന പരിവർത്തന പദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചു, ഇത് അഞ്ച് വർഷ കാലയളവിൽ കൈവരിക്കേണ്ട വിവിധ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. എയർ ഇന്ത്യയെ സുസ്ഥിരമായ വളർച്ചയുടെയും ലാഭത്തിൻ്റെയും വിപണി നേതൃത്വത്തിൻ്റെയും പാതയിൽ എത്തിക്കുകയാണ് ഈ പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
