10,000 ജോലിക്കാരെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് ഫേസ്ബുക്ക്-മെറ്റാ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ അറിയിച്ചു രണ്ടാം റൗണ്ട് കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ച ആദ്യത്തെ ബിഗ് ടെക് കമ്പനിയാണിത്.
“ഞങ്ങളുടെ ടീമിലെ ഏകദേശം 10,000 ആളുകളെ കുറയ്ക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ നിയമിച്ചിട്ടില്ലാത്ത 5,000 അധിക ഓപ്പൺ റോളുകൾ അവസാനിപ്പിക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നു,”ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ മാർക്ക് സക്കർബർഗ് ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച സന്ദേശത്തിൽ പറഞ്ഞു.
ഫേസ്ബുക്ക്, ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം, വാട്ട്സ്ആപ്പ് എന്നിവയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കമ്പനിയായ മെറ്റ, പ്രോജക്റ്റുകൾക്കും നിക്ഷേപങ്ങൾക്കും മുൻഗണന നൽകുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനാൽ അധിക പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ഒരുങ്ങുകയാണ്. സിഇഒ മാർക്ക് സക്കർബർഗ് കാര്യക്ഷമതയുടെ ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറയുകയും 2023-നെ “കാര്യക്ഷമതയുടെ വർഷം” എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്തു. കമ്പനി ഇതിനകം തന്നെ “ഫ്ലാറ്റനിംഗ്” എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതിൽ ചില മിഡിൽ മാനേജർമാരെ ഒഴിവാക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനുപകരം വ്യക്തിഗത കോൺട്രിബ്യൂട്ടർ റോളുകളിലേക്ക് വീണ്ടും നിയമിക്കുകയും ചെയ്തു.
പാൻഡെമിക് മെറ്റയുടെ ഡിജിറ്റൽ സേവനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവിന് കാരണമായി, അതിൻ്റെ ഫലമായി 2020-ൽ ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ 30% വർദ്ധനവും 2021-ൽ മറ്റൊരു 23% വർദ്ധനവും ഉണ്ടായി. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനി പരസ്യ വരുമാനത്തിൽ മാന്ദ്യം നേരിട്ടു, ഇത് 2022-ൽ വാർഷിക വിൽപ്പന ഇടിവിന് കാരണമായി. സക്കർബർഗ് കമ്പനിയുടെ ശ്രദ്ധയും നിക്ഷേപവും വെർച്വൽ റിയാലിറ്റി സാങ്കേതികവിദ്യയിലേക്കും മെറ്റാവേർസിലേക്കും മാറ്റി, അത് അടുത്ത പ്രധാന കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമാകുമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഈ മാറ്റങ്ങളുടെ ഫലമായി, മെറ്റാ അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും തൊഴിലാളികളെ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കഴിഞ്ഞ നവംബറിൽ കമ്പനി ജോലികൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ തുടങ്ങി, അപ്പോഴേക്കും 87,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുണ്ടായിരുന്നു. എത്ര തൊഴിലവസരങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് കമ്പനി വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലും, മാറുന്ന വിപണി സാഹചര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ചടുലവുമാക്കുന്നതിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാണ്.
