ഒരു കുട്ടിയെ പ്രസവിച്ച ശേഷവും ഒരു വനിതാ ജീവനക്കാരിക്ക് പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് അലഹബാദ് ഹൈക്കോടതി ഒരു സുപ്രധാന വിധിയിൽ പറഞ്ഞു. കുട്ടി ജനിച്ചുകഴിഞ്ഞു എന്ന കാരണത്താൽ അവൾക്ക് പ്രസവാവധിയുടെ ആനുകൂല്യം നിഷേധിക്കാനാവില്ല, അവൾക്ക് ശിശു സംരക്ഷണ അവധി എടുക്കാനുള്ള അവസരവുമുണ്ട്.
പ്രസവാവധിയും ശിശു സംരക്ഷണ അവധിയും വ്യത്യസ്ത ആനുകൂല്യങ്ങളാണെന്നും അവയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും വ്യത്യസ്തമാണെന്നും കോടതി പറഞ്ഞു. വനിതാ ജീവനക്കാരിക്ക് ഈ രണ്ട് ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.
എറ്റയിലെ സഹ അധ്യാപിക സരോജ് കുമാരിയുടെ ഹർജി സ്വീകരിച്ചുകൊണ്ടാണ് ജസ്റ്റിസ് അശുതോഷ് ശ്രീവാസ്തവ ഈ ഉത്തരവിട്ടത്.
കേസിൻ്റെ വസ്തുതകൾ അനുസരിച്ച്, ഹർജിക്കാരി എറ്റയിലെ അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസർക്ക് മുമ്പാകെ പ്രസവാവധിക്ക് അപേക്ഷിച്ചിരുന്നു. 2022 നവംബർ 14-ന് കുട്ടി ജനിച്ചുകഴിഞ്ഞു എന്ന കാരണത്താൽ ബിഎസ്എ അവളുടെ അപേക്ഷ നിരസിച്ചു. ഹർജിക്കാരിയുടെ കുട്ടി ജനിച്ചു കഴിഞ്ഞതുകൊണ്ട് ഇനി അവർക്ക് ശിശു സംരക്ഷണ അവധിക്ക് അവസരമുണ്ടെന്നും അതിനാൽ ഇപ്പോൾ അവർക്ക് പ്രസവാവധി നൽകാനാവില്ലെന്നും പറഞ്ഞു. ഈ ഉത്തരവിനെതിരെയാണ് ഹർജി നൽകിയത്.
കക്ഷികളുടെ വാദം കേട്ട കോടതി കുഞ്ഞ് ജനിച്ച ശേഷവും പ്രസവാവധി എടുക്കാമെന്ന് പറഞ്ഞു.
